FEIERTAGE 2025
Feiertage Sachsen 2025
Sachsen hat als einziges Bundesland zusaetzlich den Buss- und Bettag (Mittwoch vor dem 23. November) als gesetzlichen Feiertag. Reformationstag ist ebenfalls arbeitsfrei.
Alle Feiertage in Sachsen 2025
| Datum | Feiertag | Geltungsbereich |
|---|---|---|
| Mi., 1. Jan. 2025 | Neujahr | Bundesweit |
| Fr., 18. Apr. 2025 | Karfreitag | Bundesweit |
| Mo., 21. Apr. 2025 | Ostermontag | Bundesweit |
| Do., 1. Mai 2025 | Tag der Arbeit | Bundesweit |
| Do., 29. Mai 2025 | Christi Himmelfahrt | Bundesweit |
| Mo., 9. Jun. 2025 | Pfingstmontag | Bundesweit |
| Fr., 3. Okt. 2025 | Tag der Deutschen Einheit | Bundesweit |
| Fr., 31. Okt. 2025 | Reformationstag | Nur Sachsen |
| Mi., 19. Nov. 2025 | Buß- und Bettag | Nur Sachsen |
| Do., 25. Dez. 2025 | 1. Weihnachtstag | Bundesweit |
| Fr., 26. Dez. 2025 | 2. Weihnachtstag | Bundesweit |
Exklusiv in Sachsen
Diese Feiertage gelten nicht in allen Bundeslaendern. Sachsen hebt sich damit ab:
- Fr., 31. Okt. 2025 Reformationstag
Brueckentage 2025 →
Optimale Urlaubsplanung: welche Brueckentage in Sachsen 2025 die meisten freien Tage bringen.
Arbeitstage berechnen →
Berechne genau, wie viele Arbeitstage zwischen zwei Datumsangaben liegen, inkl. Sachsen-Feiertage.
Haeufige Fragen
Wie viele Feiertage hat Sachsen 2025?
Sachsen hat 2025 insgesamt 11 gesetzliche Feiertage. Davon fallen 11 auf Werktage (Mo-Fr), 0 auf ein Wochenende.
Wie viele Arbeitstage hat 2025 in Sachsen?
Bei einer 5-Tage-Woche ergeben sich 250 Arbeitstage. Das ist die Anzahl Werktage abzueglich der Feiertage, die auf einen Werktag fallen.
Welche Feiertage gibt es nur in Sachsen?
In Sachsen sind diese Feiertage Besonderheiten: Reformationstag, Buss- und Bettag. Diese gelten nicht in allen Bundeslaendern.
Welche Feiertage sind 2025 gesetzlich bundesweit geregelt?
Bundesweit gelten: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. und 2. Weihnachtstag.
Werden Feiertage bei Krankheit oder Urlaub gutgeschrieben?
Faellt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Krankheits- oder Urlaubstag, wird er nicht vom Urlaubsanspruch abgezogen. Bei Krankheit gilt die Entgeltfortzahlung gemaess Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG).