FEIERTAGE 2024
Feiertage Thueringen 2024
Reformationstag und Weltkindertag (20. September, seit 2019) sind in Thueringen arbeitsfrei. Damit hat das Bundesland 11 gesetzliche Feiertage.
Alle Feiertage in Thueringen 2024
| Datum | Feiertag | Geltungsbereich |
|---|---|---|
| Mo., 1. Jan. 2024 | Neujahr | Bundesweit |
| Fr., 29. Mar. 2024 | Karfreitag | Bundesweit |
| Mo., 1. Apr. 2024 | Ostermontag | Bundesweit |
| Mi., 1. Mai 2024 | Tag der Arbeit | Bundesweit |
| Do., 9. Mai 2024 | Christi Himmelfahrt | Bundesweit |
| Mo., 20. Mai 2024 | Pfingstmontag | Bundesweit |
| Do., 3. Okt. 2024 | Tag der Deutschen Einheit | Bundesweit |
| Do., 31. Okt. 2024 | Reformationstag | Nur Thueringen |
| Mi., 25. Dez. 2024 | 1. Weihnachtstag | Bundesweit |
| Do., 26. Dez. 2024 | 2. Weihnachtstag | Bundesweit |
Exklusiv in Thueringen
Diese Feiertage gelten nicht in allen Bundeslaendern. Thueringen hebt sich damit ab:
- Do., 31. Okt. 2024 Reformationstag
Brueckentage 2024 →
Optimale Urlaubsplanung: welche Brueckentage in Thueringen 2024 die meisten freien Tage bringen.
Arbeitstage berechnen →
Berechne genau, wie viele Arbeitstage zwischen zwei Datumsangaben liegen, inkl. Thueringen-Feiertage.
Haeufige Fragen
Wie viele Feiertage hat Thueringen 2024?
Thueringen hat 2024 insgesamt 10 gesetzliche Feiertage. Davon fallen 10 auf Werktage (Mo-Fr), 0 auf ein Wochenende.
Wie viele Arbeitstage hat 2024 in Thueringen?
Bei einer 5-Tage-Woche ergeben sich 252 Arbeitstage. Das ist die Anzahl Werktage abzueglich der Feiertage, die auf einen Werktag fallen.
Welche Feiertage gibt es nur in Thueringen?
In Thueringen sind diese Feiertage Besonderheiten: Reformationstag, Weltkindertag. Diese gelten nicht in allen Bundeslaendern.
Welche Feiertage sind 2024 gesetzlich bundesweit geregelt?
Bundesweit gelten: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. und 2. Weihnachtstag.
Werden Feiertage bei Krankheit oder Urlaub gutgeschrieben?
Faellt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Krankheits- oder Urlaubstag, wird er nicht vom Urlaubsanspruch abgezogen. Bei Krankheit gilt die Entgeltfortzahlung gemaess Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG).