arbeitstage-berechnen.de

FEIERTAGE 2030

Feiertage Rheinland-Pfalz 2030

Wein-Bundesland mit 11 gesetzlichen Feiertagen. Fronleichnam und Allerheiligen sind hier wichtige Feiertage, oft mit regionalen Prozessionen.

11
Feiertage gesamt
11
davon werktags
250
Arbeitstage 5-Tage
0
fallen aufs Wochenende

Alle Feiertage in Rheinland-Pfalz 2030

Datum Feiertag Geltungsbereich
Di., 1. Jan. 2030 Neujahr Bundesweit
Fr., 19. Apr. 2030 Karfreitag Bundesweit
Mo., 22. Apr. 2030 Ostermontag Bundesweit
Mi., 1. Mai 2030 Tag der Arbeit Bundesweit
Do., 30. Mai 2030 Christi Himmelfahrt Bundesweit
Mo., 10. Jun. 2030 Pfingstmontag Bundesweit
Do., 20. Jun. 2030 Fronleichnam Nur Rheinland-Pfalz
Do., 3. Okt. 2030 Tag der Deutschen Einheit Bundesweit
Fr., 1. Nov. 2030 Allerheiligen Nur Rheinland-Pfalz
Mi., 25. Dez. 2030 1. Weihnachtstag Bundesweit
Do., 26. Dez. 2030 2. Weihnachtstag Bundesweit

Exklusiv in Rheinland-Pfalz

Diese Feiertage gelten nicht in allen Bundeslaendern. Rheinland-Pfalz hebt sich damit ab:

  • Do., 20. Jun. 2030 Fronleichnam
  • Fr., 1. Nov. 2030 Allerheiligen

Brueckentage 2030 →

Optimale Urlaubsplanung: welche Brueckentage in Rheinland-Pfalz 2030 die meisten freien Tage bringen.

Arbeitstage berechnen →

Berechne genau, wie viele Arbeitstage zwischen zwei Datumsangaben liegen, inkl. Rheinland-Pfalz-Feiertage.

Haeufige Fragen

Wie viele Feiertage hat Rheinland-Pfalz 2030?

Rheinland-Pfalz hat 2030 insgesamt 11 gesetzliche Feiertage. Davon fallen 11 auf Werktage (Mo-Fr), 0 auf ein Wochenende.

Wie viele Arbeitstage hat 2030 in Rheinland-Pfalz?

Bei einer 5-Tage-Woche ergeben sich 250 Arbeitstage. Das ist die Anzahl Werktage abzueglich der Feiertage, die auf einen Werktag fallen.

Welche Feiertage gibt es nur in Rheinland-Pfalz?

In Rheinland-Pfalz sind diese Feiertage Besonderheiten: Fronleichnam, Allerheiligen. Diese gelten nicht in allen Bundeslaendern.

Welche Feiertage sind 2030 gesetzlich bundesweit geregelt?

Bundesweit gelten: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. und 2. Weihnachtstag.

Werden Feiertage bei Krankheit oder Urlaub gutgeschrieben?

Faellt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Krankheits- oder Urlaubstag, wird er nicht vom Urlaubsanspruch abgezogen. Bei Krankheit gilt die Entgeltfortzahlung gemaess Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG).