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FEIERTAGE 2027

Feiertage Baden-Wuerttemberg 2027

Mit 12 gesetzlichen Feiertagen einer der feiertagsreichsten Bundeslaender. Heilige Drei Koenige, Fronleichnam und Allerheiligen sind katholische Sonderfeiertage.

12
Feiertage gesamt
8
davon werktags
253
Arbeitstage 5-Tage
4
fallen aufs Wochenende

Alle Feiertage in Baden-Wuerttemberg 2027

Datum Feiertag Geltungsbereich
Fr., 1. Jan. 2027 Neujahr Bundesweit
Mi., 6. Jan. 2027 Heilige Drei Könige Nur Baden-Wuerttemberg
Fr., 26. Mar. 2027 Karfreitag Bundesweit
Mo., 29. Mar. 2027 Ostermontag Bundesweit
Sa., 1. Mai 2027 Tag der Arbeit Bundesweit
Do., 6. Mai 2027 Christi Himmelfahrt Bundesweit
Mo., 17. Mai 2027 Pfingstmontag Bundesweit
Do., 27. Mai 2027 Fronleichnam Nur Baden-Wuerttemberg
So., 3. Okt. 2027 Tag der Deutschen Einheit Bundesweit
Mo., 1. Nov. 2027 Allerheiligen Nur Baden-Wuerttemberg
Sa., 25. Dez. 2027 1. Weihnachtstag Bundesweit
So., 26. Dez. 2027 2. Weihnachtstag Bundesweit

Exklusiv in Baden-Wuerttemberg

Diese Feiertage gelten nicht in allen Bundeslaendern. Baden-Wuerttemberg hebt sich damit ab:

  • Do., 27. Mai 2027 Fronleichnam
  • Mo., 1. Nov. 2027 Allerheiligen

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Haeufige Fragen

Wie viele Feiertage hat Baden-Wuerttemberg 2027?

Baden-Wuerttemberg hat 2027 insgesamt 12 gesetzliche Feiertage. Davon fallen 8 auf Werktage (Mo-Fr), 4 auf ein Wochenende.

Wie viele Arbeitstage hat 2027 in Baden-Wuerttemberg?

Bei einer 5-Tage-Woche ergeben sich 253 Arbeitstage. Das ist die Anzahl Werktage abzueglich der Feiertage, die auf einen Werktag fallen.

Welche Feiertage gibt es nur in Baden-Wuerttemberg?

In Baden-Wuerttemberg sind diese Feiertage Besonderheiten: Heilige Drei Koenige, Fronleichnam, Allerheiligen. Diese gelten nicht in allen Bundeslaendern.

Welche Feiertage sind 2027 gesetzlich bundesweit geregelt?

Bundesweit gelten: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. und 2. Weihnachtstag.

Werden Feiertage bei Krankheit oder Urlaub gutgeschrieben?

Faellt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Krankheits- oder Urlaubstag, wird er nicht vom Urlaubsanspruch abgezogen. Bei Krankheit gilt die Entgeltfortzahlung gemaess Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG).